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发布时间:2020-11-03 10:42:13

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人才战略

  • 分类:人力资源
  • 发布时(shi)间:2020-11-02 21:17:41
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概要:
概(gai)要:
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人才强(qiang)企(qi)(qi)战略为我(wo)公(gong)司重要战略之一(yi)。全(quan)面(mian)实施人才强(qiang)企(qi)(qi)战略,建立(li)、健(jian)全(quan)、创(chuang)新人才培(pei)养(yang)、引(yin)进、管(guan)理(li)和开(kai)发机(ji)制;建立(li)基(ji)于战略的人力资源管(guan)理(li)体系,构建基(ji)于胜任力的人力资源开(kai)发平(ping)台,健(jian)全(quan)基(ji)于公(gong)司治理(li)的激励约束机(ji)制;重点抓好(hao)管(guan)理(li)团(tuan)(tuan)队与技术团(tuan)(tuan)队建设(she),全(quan)面(mian)优化人才队伍结构;切(qie)实推进企(qi)(qi)业(ye)培(pei)训中(zhong)心(xin)和实训基(ji)地建设(she),加大人才培(pei)养(yang)培(pei)训力度,进一(yi)步提(ti)升人才队伍能(neng)力素质,为公(gong)司快速(su)发展提(ti)供坚(jian)实的人才保证(zheng)。

一直以来我公司秉承(cheng):“以人(ren)(ren)(ren)为本(ben)、务实高效”的(de)人(ren)(ren)(ren)才战略理念。高度重视员(yuan)工(gong),科学激励员(yuan)工(gong),有(you)效凝聚员(yuan)工(gong),全面发(fa)展员(yuan)工(gong);让(rang)想干事的(de)人(ren)(ren)(ren)有(you)机(ji)会,能(neng)干事的(de)人(ren)(ren)(ren)有(you)舞(wu)台(tai),干成事的(de)人(ren)(ren)(ren)有(you)地位;把员(yuan)工(gong)个人(ren)(ren)(ren)进步和企(qi)业发(fa)展融为一体,不断(duan)增(zeng)强员(yuan)工(gong)对(dui)企(qi)业的(de)关(guan)切度和归(gui)属感。

公司坚持实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)求(qiu)是和(he)效率优(you)先(xian)原则,一切从实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)际出发,求(qiu)真(zhen)务实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi),脚踏实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地,讲实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)话、办实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)事(shi)、求(qiu)实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)效;不断改进(jin)管理方式和(he)手段,完善管理制度(du),增(zeng)强责(ze)(ze)任心、落实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)责(ze)(ze)任制、确保责(ze)(ze)任落实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi),实(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)现工(gong)作(zuo)水(shui)平优(you)质,管理水(shui)平高效。全体员工(gong)通过自身的努力(li)和(he)发展,有力(li)地推动公司向现代化新型高科技企业发展。